Page 70 - รายงานประจำปี 2560

ที่มา : ส านักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 8 อุดรธานี
ภาพที่ 54 เปรียบเทียบงบเหมาจ่ายรายหัว ปี 2560 ระดับเขตสุขภาพ

การจัดสรรงบเหมาจ่ายรายหัว Basic Payment ทั้งหมดของปี 2560 ก่อนและหลังการปรับเกลี่ยแบบ
ขั้นบันได (Step+k) รวมรับจัดสรรเงินเติมปิดปีงบประมาณ 2560 พบว่าหน่วยบริการในเขตสุขภาพที่ 8 ถูกปรับ
เกลี่ยเงินออกไปเขตอื่น เป็นเงินทั้งสิ้น 206.39 ล้านบาท ตามตารางที่ 2 ถึงแม้ว่าหน่วยบริการในเขตสุขภาพที่ 8

จะถูกหักเงินเดือนจากงบเหมาจ่ายรายหัวน้อยกว่าเขตอื่นๆ แต่หน่วยบริการต้องแบกรับภาระการจ้างลูกจ้าง
ชั่วคราวที่ค่อนข้างสูงกว่าเขตอื่นๆ จะเห็นได้จาก ร้อยละค่าจ้างชั่วคราวต่อค่าใช้จ่ายทั้งหมด สูงเป็นล าดับ 3 ของ
ประเทศ ตามตารางที่ 25 และภาพที่ 55

ตารางที่ 25 เปรียบเทียบการจัดสรรงบเหมาจ่ายรายหัว
[1] [2] [3]=[2]-[1]
เขต Sheet 0 60 งบปี 2560 หลัง เพิ่ม/ลด
ก่อนstep+k step+k หลังหัก
หลังหักงิน เงินเดือน รวมรับเงินปิด
เดือน ปี 2560

เขต 1 5,096.90 5,632.47 535.57
เขต 2 3,471.75 3,590.10 118.35
เขต 3 3,127.19 3,343.09 215.90
เขต 4 3,018.70 3,356.76 338.06
เขต 5 4,374.41 4,513.96 139.55
เขต 6 4,983.46 5,012.19 28.73
เขต 7 5,590.19 5,193.00 -397.19
เขต 8 6,201.10 5,994.71 -206.39
เขต 9 8,001.67 7,901.12 -100.55
เขต 10 5,226.58 5,188.51 -38.07
เขต 11 3,874.82 3,973.53 98.71
เขต 12 4,046.28 4,475.71 429.42
Grand Total 57,013.05 58,175.15 1,162.10
ที่มา : ตารางปรับเกลี่ยปี 2560 และการจัดสรรงบปิดปี 2560 ส านักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

รายงานประจ าปี 2560 ส านักงานเขตสุขภาพที่ 8 หน้า 69