Page 63 - รายงานประจำปี 2560

ยุทธศาสตร์ แผนงาน ตัวชี้วัด 59 60

52. ร้อยละการผ่านเกณฑ์ของหน่วยบริการ NA NA
สาธารณสุขส าหรับการจัดบริการ อาชีวอนามัย
และเวชกรรมสิ่งแวดล้อมในเขตพัฒนาเศรษฐกิจ
พิเศษ ตามเกณฑ์ที่ก าหนด
9. อุตสาหกรรมทาง 53. จ านวนเมืองสมุนไพร อย่างน้อยเขตละ 1 NA 1
การแพทย์ จังหวัด
People 10. การพัฒนาระบบ 54. ระดับความส าเร็จของเขตสุขภาพที่มีการ NA ระดับ3
Excellence บริหารจัดการ บริหารจัดการระบบการผลิตและพัฒนาก าลังคน ร้อยละ 80
ก าลังคนด้านสุขภาพ ได้ตามเกณฑ์เป้าหมายที่ก าหนด
55. ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตาม NA 74.27
เกณฑ์ที่ก าหนด
56. ร้อยละของหน่วยงานที่มีการน าดัชนีความสุข NA 100
ของคนท างาน (Happinometer)
57. อัตราการคงอยู่ของบุคลากรสาธารณสุข NA NA
(Retention rate)
58. ร้อยละของจังหวัดที่มีบุคลากรสาธารณสุข 0 0
เพียงพอ
59. ร้อยละของครอบครัวที่มีศักยภาพในการดูแล NA 95.99
สุขภาพตนเองได้ตามเกณฑ์ที่ก าหนด

Governance 11. การพัฒนาระบบ 60. ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสา 100 91.43
Excellence ธรรมาภิบาลและ ธารรสุขผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA
องค์กรคุณภาพ
61. ร้อยละของการจัดซื้อร่วมของยา เวชภัณฑ์ที่ 40.97 42.69
ไม่ใช่ยา วัสดุวิทยาศาสตร์ และวัสดุทันตกรรม

62. ร้อยละของหน่วยงานภายในกระทรวง NA
สาธารณสุขผ่านเกณฑ์การประเมินระบบควบคุม
ภายใน
63. ระดับความส าเร็จของการพัฒนาคุณภาพการ NA NA
บริหารจัดการภาครัฐของส่วนราชการในสังกัด
ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
64. ร้อยละของโรงพยาบาลสังกัดกระทรวง 78.26 78.26
สาธารณสุขมีคุณภาพมาตรฐานผ่านการรับรอง
HA ขั้น 3
65. ร้อยละของ รพ.สต.ที่ผ่านเกณฑ์การพัฒนา NA 47.19
คุณภาพ รพ.สต.ติดดาว
12. การพัฒนาระบบ 66. ร้อยละของจังหวัดและหน่วยบริการที่ผ่าน NA 14.3 /
ข้อมูลสารสนเทศด้าน เกณฑ์คุณภาพข้อมูล 71.49
สุขภาพ
67. ร้อยละของหน่วยบริการระดับทุติยภูมิและ NA NA
ตติยภูมิสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลสุขภาพได้
(Health Information Exchange (HIE))

รายงานประจ าปี 2560 ส านักงานเขตสุขภาพที่ 8 หน้า 62