Page 71 - แผนยุทธศาสตร์ 2563 เขตสุขภาพที่ 8

64

บริหารด้าน ผู้ปฏิบัติงานด้านบัญชีของ สังกัดส านักงาน
การเงินการคลังแก่ หน่วยบริการสังกัดส านักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข

เครือข่ายและ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 80
บุคลากร
(Network & 3.2 พัฒนาศักยภาพผู้บริหาร 3.2 ร้อยละของผู้บริหาร
Capacity การเงินการคลังระดับเขต การเงินการคลังระดับเขต

Building) จังหวัด และหน่วยบริการ จังหวัด หน่วยบริการ
ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 80
3.3 พัฒนาศักยภาพหัวหน้า 3.3 ร้อยละของหัวหน้างาน

งานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลการเงิน
การเงินการคลัง เศรษฐกิจ การคลัง เศรษฐกิจสุขภาพ
สุขภาพ และระบบประกัน และระบบหลักประกัน
สุขภาพ สุขภาพ

3.4 พัฒนาศักยภาพด้าน ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 80
การเงินการคลัง เศรษฐกิจ 3.4 ร้อยละของ
สุขภาพ และระบบประกัน ผู้อ านวยการโรงพยาบาล
สุขภาพแก่ผู้อ านวยการ ใหม่

โรงพยาบาลใหม่ (อายุงาน 1- ค่าเป้าหมาย : ร้อยละ 50
5 ปี)
มาตรการที่ 4: 4.1กระจายอ านาจให้เขต 4.1 กระจายอ านาจให้เขต
สร้างประสิทธิภาพ สุขภาพบริหารจัดการ บริหารจัดการและปรับ

การบริหารจัดการ เกลี่ย
(Efficient ค่าเป้าหมาย : วิกฤตการเงิน
Management) ของหน่วยบริการ ระดับ 7

ไม่เกินร้อยละ 4 และระดับ
4.2 พัฒนารูปแบบการบริหาร 6 ไม่เกินร้อยละ 8
จัดการร่วม (Merging) 4.2พัฒนารูปแบบการ
บริหารจัดการร่วม
1)บริหารจัดการร่วม

(Administrative merging)
2)ให้บริการร่วม (Service
merging)

3)ใช้ระบบสนับสนุนร่วม
(Support merging)
ค่าเป้าหมาย : ประเมินผล
ความส าเร็จ

ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80